“能与税务局老师面对面学习，对企业发展和我个人成长都很有帮助。”3月19日，河南禾胜合食品有限公司财务总监孙安国告诉记者，他从事财务工作16年了，仍有一些税务问题理解得不太透彻，听到有机会可以到相关职能部门锻炼，他第一时间就报名了。
跟孙安国一块来学习的还有河南源诚监控科技有限公司的财务总监张亚可。
优秀企业人才到行政职能部门挂职锻炼，让企业从“局外”走到了“局内”，更加充分了解国家政策和政府部门职能，增加政企互信，顺畅工作沟通，激发企业家干事创业热情。这是原阳县年优化营商环境工作中深化“双向挂职”制度的一个方面。
“首席服务员”对企业提供“一对一”贴身服务
“双向挂职”制度，不仅是企业优秀人才走进政府职能部门，政府工作人员也要派驻到企业，由各相关部门指定本单位首席服务员，对企业提供“一对一”贴心服务。
2月下旬，作为帮扶单位之一的原阳县人社局，精挑细选7位协调办事能力强的中层干部分包7家单位。“到企业中去，要尽快发挥作用，做好桥梁纽带作用。”出发前，原阳县人社局局长张金星与7位企业首席服务员一一叮嘱，委以重任。
企业首席服务员之一朱婧婧，原阳县人社局创业担保中心主任，目前正在河南玖亿星建材有限公司一对一服务。回想起她第一天去企业：“第一天，我们7个一块下去的，我们在人社局担任不同的岗位，希望能跟企业负责人都有一个认识，政策也能讲得更通透一些。”
通过走访了解，朱婧婧等7位企业服务员发现，春节过后，企业普遍存在用工难的问题。该县人社局与营商办沟通后，发现这是该县企业共性问题，遂定于3月14日至15日，举办年“春风行动暨就业援助”大型招聘会。通过网站、电视台、当地自媒体以及
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