年12月18日中午12点至1点，国信信扬律师事务所合伙人、大湾区青年律师成长沙龙发起人兼导师林叔权律师受邀担任珠海电台交通87.5“职达巅峰”节目嘉宾，对近期两个职场热门案例进行了点评。
笔试第二面试第一，却因未做胸透被拒录？一孕妇把招聘单位告了！
案例详情：12月11日，河南新乡许女士因“怀孕期间无法做胸透被拒录用，起诉当地文教体卫局”一案在新乡市原阳县人民法院公开开庭审理。
许女士称，年，她参加新乡平原示范区教师招聘体检时，因怀孕没做胸透检查，最终没被录取。示范区文教体卫局则表示，是许女士体检报告不完整。在多次反馈无果后，许女士便决定起诉区文教体卫局和社保局。
员工虚报住宿费元被解雇，诉到法院，结果...
案例详情：夏侯风系上海伟涂公司员工，双方签订了无固定期限劳动合同，担任资深技术服务职务。
年5月7日，公司对夏侯风出差报销事宜进行调查时，夏侯风在陈述笔录上签字，承认其在年8月出差时与酒店前台服务员沟通，将本来元一晚的房费发票虚开到元一晚，一共住宿4晚。
年6月28日，公司向夏侯风发出劳动合同终止通知书。
年8月13日，夏侯风申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金,元，仲裁委未支持。
主持人：
就在上周，河南省新乡市原阳县的许女士，因为怀孕期间没有办法做胸透体检被拒绝录用。因此起诉了平原示范区组织人力资源社会保障局、平原示范区文教体卫局。这个案件在新乡市原阳县的人民法院公开开庭审理。许女士称在年，她参加新乡平原示范区教师招聘的体检的时候，因为怀孕没有做胸透检查。文教体卫局表示因为许女士体检报告不完整，拒绝录用。多次反馈无果后，许女士决定起诉平原示范区组织人力资源社会保障局、平原示范区文教体卫局。
文章报道上显示许女士笔试第二，面试第一，综合条件还是不错的，就是体检报告不完整，没有胸透这一项，最后被拒录了。许女士这个时候其实已经怀孕有六个月左右的身孕了，所以这件事情引起了一些争议。因为这个案子最后的审理结果还没出来。我们今天就是想由这个案子把女性尤其是在怀孕这个特殊时期的女性，在用工或者是招工这一块会遇到的一些问题提出来。我们先请林律师发表一下看法。
林叔权律师：
正如刚才主持人你所说的，这个案件法院还在审理过程中，目前审理结果还没有出来。代理律师把这个案件披露给媒体，引起各方的
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