中国民生银行郑州分行于年6月9日开业，分行开业以来，始终紧扣改革发展的时代主旋律，以服务实体经济为己任，紧紧围绕区域经济发展重点领域，将自身发展与河南省经济社会的发展紧紧相连，充分发挥民生银行体制机制优势，服务地方经济、服务中小微企业、服务百姓民生，在3年的时间里，从无到有、从小到大，成为河南省金融界的重要组成部分，截止到年3月，郑州分行在河南境内建立了洛阳、南阳、许昌、信阳、新乡、漯河六家二级分行，45家同城支行，58家社区支行，存、贷款规模均达近千亿元。
招聘对象(一)国内全日制普通高校年月—年7月毕业的应届本科及以上学历毕业生。
(二)本科及以上学历海外留学生(年月后毕业，并于年7月前完成教育部留学服务中心学历认证，且未参加工作的应届毕业生)。
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招聘计划(一)民芯金融科技人才计划
金融科技产品经理方向，结合金融领域发展趋势，利用技术和数据手段创新研发金融产品，结合业务应用场景，建立数据模型，制定相关策略，探索业务与科技融合的新模式、新流程，提出业务数字化项目建设需求。
(二)扬帆管理培训生计划
管理培训生方向，为全行各级管理岗位培养后备人才
(三)新竹专业人才计划
.财富管理方向，获取、维护、提升零售客户;根据市场研究和客户资产配置需求，为客户提供相应产品和服务等，实现中间业务收入和金融资产提升。
2.客群经营方向，针对公司/小微/零售等客群制定营销策略及服务方案;维护与拓展客户网络，拓展产品与服务范围。
3.运营支持方向，办理厅堂个人和对公业务，提供柜台咨询服务;引导和分流厅堂客户，承担产品推介、客户转介等工作。
4.法律合规方向，跟踪国家法律、法规、监管政策的变化;对产品和业务的法律与合规审查等。
基本要求
(一)金融科技方向
.年龄27周岁(含)以下，博士生3周岁(含)以下;
2.全日制大学本科及以上学历，计算机、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、人工智能、自动化、数学、统计学等理工类专业或情报学、设计学、心理学，金融科技、金融工程、金融数学等相关专业;
3.英语能力要求大学英语四级成绩分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。
(二)管理培训生方向
.年龄27周岁(含)以下，博士生3周岁(含)以下;
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
3.英语能力要求大学英语六级成绩分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。
(三)财富管理、客群经营、运营支持、法律合规方向
.年龄27周岁(含)以下，博士生3周岁(含)以下;
2.全日制大学本科及以上学历，专业不限;
3.英语能力要求大学英语四级成绩分以上或具备相应英语能力的资格证明;
4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力，踏实认真，勇于面对挑战;
5.具有相关资格证书者、参与技术类竞赛成绩优异者、担任学生会干部或学习成绩优异者优先，有相关行业实习经历、社团活动组织经历优先。
招聘流程
(一)简历投递(即日起—3.3);
(二)简历筛选(3月上旬第一批，4月上旬第二批);
(三)笔试、测评(3月中旬第一批，4月中旬第二批);
(四)面试(4-5月上旬);
(四)发放录用offer(5月中上旬);
(五)背景核实、培训、实习、入职。
应聘须知
(一)简历投递截止时间年3月3日24点。
(二)每个招聘方向最多可投递2个职位。
(三)每位候选人仅需参加一次笔试测评。
(四)简历投递登录中国民生银行
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