受疫情影响，今年全球经济形势不容乐观，国内虽然影响不大，但是也让不少人的求职观念发生了变化。疫情之前，不少人找工作都是希望找工资更高的，还有很多人选择自己创业。疫情之后，更多的人却更看重工作的稳定性，所以公务员、事业单位、学校招聘考试的人数出现了新高。
为了准备考试，一些人甚至辞去了原来的工作而全身心投入到备考之中，为的就是能够早日端上“铁饭碗”。考上的人自然非常高兴，没考上的人也只能再接再厉，但是最郁闷的恐怕是那些成绩符合要求而因为其他原因没有被聘用的人了。
比如几位参加安医大附小招聘的人员，笔试面试成绩都是第一，在家等待学校的聘用通知，谁想两个月后却等来的是取消招聘通知。学校给的说法是面试官在面试环节出现了违规行为。
再比如3位参加成都急救指挥中心招聘考试的考生，经过重重筛选进入到最后阶段却被取消了拟聘资格。原因是要求有两年基层工作经验，而这几位考生都是应届生。
在竞争如此激烈的招聘中，能够“过五关斩六将”走到最后，无疑都是非常优秀的人。但是因为各种原因没有被聘用，确实非常遗憾，特别是像安医大附小的哪种情况。毕竟成都急救中心的招聘是双方都有过错，被取消资格也是在情理之中。
最后阶段被取消招聘或者聘用资格，大多数考生会选择忍气吞声，不过也有考生为自己维权。前几日就有一女子将当地的文教局、人社局告上了法庭。究竟是怎么回事呢？
据悉，这位女子参加了当地的教师招聘考试，她的总成绩排在第一名，但是由于怀孕不能做胸透被认定为“体检不合格”不予录用。于是，这位女子决定起诉当地文教局和人社局，这位女子认为文教局和人社局的做法歧视女性，她要为自己讨个公道。案件将于12月11日在原阳县人民法院开庭审理。
事情被发到网上后，网友们都炸了锅。
有人支持起诉。他们认为坚决支持维护自己的正当权益，怀孕不能做胸透，可以换做其他更安全的方式，也可以来年体检来年聘用。还有比较气愤的网友表示，干脆以后所有单位都不招未婚未育的女性。
不过更多的网友站在文教局这边。他们表示，招聘本来就是只有体检合格了才会聘用，你不体检怎么知道合格了？教师本来就要接触很多学生，又在今年疫情影响下，如果不体检有传染病怎么办？谁来负这个责任？所以文教局的做法没毛病。
另外，对于延期聘用的说法，有网友反驳到：老师晚一年上课，那么学生也要晚来一年吗？学校缺老师才招人，可是人来了还没上课就开始休产假了，那还不如不招呢？
一女子因怀孕不能胸透落选教师招聘后起诉当地文教局和人社局，网友们炸开了锅。你怎么看？
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