评选优秀青年教师是促进教师成长的一项重要举措，为促进我县青年教师更好更快地成长，提高青年教师的整体素质，打造一支招得来、留得住、干得好的优秀青年教师队伍，进一步加强教师队伍梯队建设。经研究，决定在全系统开展—学年县级优秀青年教师评选活动，现将有关事项通知如下：
一、评选推荐范围与对象
优秀青年教师参评对象为：截止年8月，教龄在8年内（含8年）的全县公办学校在职在岗一线教师。
二、推荐类型与名额
推荐类型:县级优秀青年教师
推荐名额:各单位严格按名额推荐上报。每个单位（小学以中心校为单位）推荐一名。
三、评选条件
（一）基本条件
1、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，师德高尚，为人师表，行为世范，模范履行岗位职责，带头培育和践行社会主义核心价值观，求真务实、爱岗敬业、传播知识、塑造新人，充分体现新时代“四有”好老师的光荣形象，模范遵守国家法律法规，无违法违纪处分记录。
2、推荐和评选的优秀青年教师必须在教学第一线，所带学科教学成绩优异。
（二）具体条件
1、坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，注重全程育人、全方位育人，守好一段渠、种好责任田，使课程教学与思想政治教育同向同行。
2、切实履行教师岗位职责和义务，高质量的完成教育教学工作任务，围绕教材、教法不断改革，创造形式多样、行之有效的教学方式方法，努力推进教育教学改革创新，在教学改革、教材建设、实验（实训）室建设、提高教育教学质量等方面成绩卓著，起到示范引领作用。
3、积极实施素质教育，促进学生全面发展，关爱学生，是学生的良师益友。在培养人才等方面成绩卓著，起到模范带头作用。
4、师德高尚，关心爱护学生，社会反响良好；团结同志，遵纪守法，举止文明，廉洁从教。
四、评选程序
（一）基层推荐。各单位（小学以中心校为单位）根据实际情况按照要求组织推荐；推荐工作自下而上、逐级推荐并公示。
（二）组织评审。县局组织评选，评出大荔县优秀青年教师10名。
五、推荐和评选要求
（一）推荐和评选要注重实绩，特别要注重广大教师在实施素质教育、深化教育教学改革、提高教育质量、培养符合社会需要的人才等方面的实际贡献。
（二）推荐和评选工作要坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，严格评审，认真把关，确保推荐对象的先进性、典型性和代表性，推荐人事例典型、感人。对弄虚作假者，一经查实，取消其评选资格，所在单位不再递补参评人员，并对相关单位和负责人通报批评。
（三）要向广大教师广泛宣传推荐评选条件和有关规定，充分依靠广大教职工，民主评选，公正推荐，保证推荐评选工作的公正性和透明度。各学校确定推荐评选人选后，将拟上报人选基本情况进行公示后上报县教育局，鉴于正值假期，务必在学校
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